Aktivierung und berufliche Eingliederung
Lerninhalte
Berufscomeback
- Perspektivenentwicklung
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- Analyse des beruflichen Werdegangs, der beruflichen Ziele und der Lebenssituation
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- Regionale Mobilität und berufliche Flexibilität
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- Der regionale und überregionale Arbeitsmarkt
- Aktuelle und realistische Gehaltsvorstellungen
- Effektive Nutzung von (öffentlichen) Verkehrsmitteln
- Zumutbarkeitsregeln
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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- Erstellung von Bewerbungsunterlagen
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- Grundlagen der EDV und Textverarbeitung
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- Jobcoaching
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- Begleitete Stellenakquise
- Begleitete Umsetzung der Bewerbung auf akquirierte Stellen
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- Feststellung sozialer, personaler und methodischer Kompetenzen
- Förderung / Training von Schlüsselkompetenzen
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- Kommunikationstraining
- Rollenverständnis
- Problem- und Konfliktbewältigung
- Typ- und Stilberatung (Individuelle Finanzierung von Friseurbesuch und Einkleidung im Sozialkaufhaus durch das Jobcenter möglich
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- Bewerbungstraining
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- Bewerbungstraining, persönliche Such- und Bewerberprofile erstellen
- Individuelles Bewerbungsmanagement: Strategie und Methoden
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Situationsanalyse
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Integrationsmanagement
- Kommunikation im Bewerbungsprozess
- Aktivierungsplan erstellen
- Einführung in die digitale Bewerbung und die moderne Arbeitswelt
- Individuelle Problemlagen erkennen und Lösungsstrategien entwickeln
- Den Arbeitsmarkt im künftigen Wirkungsfeld analysieren
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Einzelcoaching (Dauer : 48 UE)
Dauer : 250 UE
Berufsstart für Migranten
- Sprachfähigkeiten in der Landessprache erwerben. Es ist wichtig, die Landessprache zu beherrschen, um erfolgreich im Beruf zu sein und sich mit Kollegen und Kunden verständigen zu können
- Berufsübergreifende Grundlagenkenntnisse
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- Anwendungskenntnisse EDV
- EDV-gestützte Information und Kommunikation
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- Verständnis für die Kultur und Bräuche des Landes: Ein Verständnis für die Kultur und Bräuche des Landes hilft bei der Anpassung und Interaktion mit Kollegen und Kunden
- Kenntnisse über das Arbeitsrecht und das soziale Sicherungssystem: Es ist wichtig, die Gesetze und Regelungen des Landes zu kennen, um sicherzustellen, dass man im Beruf geschützt ist.
- Fähigkeiten für die ausgeübte Tätigkeit: Es ist wichtig, die Fähigkeiten zu erwerben und zu verbessern, die für die ausgeübte Tätigkeit erforderlich sind.
- Support:
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- Bewerbungstraining, persönliche Such- und Bewerberprofile erstellen
- Individuelles Bewerbungsmanagement: Strategie und Methoden
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Situationsanalyse
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Integrationsmanagement
- Kommunikation im Bewerbungsprozess
- Aktivierungsplan erstellen
- Mobilitätstraining
- Einführung in die digitale Bewerbung und die moderne Arbeitswelt
- Individuelle Problemlagen erkennen und Lösungsstrategien entwickeln
- Den Arbeitsmarkt im künftigen Wirkungsfeld analysieren
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- Netzwerkbildung: Es ist wichtig, Kontakte in der Branche aufzubauen und Teil eines professionellen Netzwerkes zu sein, um Karrieremöglichkeiten zu eröffnen und Unterstützung zu erhalten
Dauer: ca. 8 Monate
594 Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten)
600 Stunden betriebliche Praktika zu je 50 Minuten